近年来,在镇党委领导指导下,来安县金华萃食品有限公司党支部通过抓建“三个阵地”,放大“红色磁场”,切实解决了企业党建“有人干事、有钱办事、有地议事”现实问题,“党建+企建”融合发展新格局不断完善。自2008年公司党支部成立后,企业逐步壮大做强,党员由3名发展为10名,公司由小作坊成长为现有干部职工120人、拥有固定资产4172万元的安徽省农业产业化龙头企业。公司党支部先后获得县级“双强六好”党组织、县级先进基层党组织等荣誉。
抓强思想阵地,政治引领明方向。目标共立“不分家”。牢固“党建做实是生产力、党建做强是竞争力、党建做细是凝聚力”的意识,把党建工作计划与企业发展规划结合起来,做到谋划同轨道、思路同频道。大事共商“不敷衍”。同时段召开企业领导办公会和党组织会议43次,在生产经营、科学管理等涉及企业决策的重要事项上征求党组织意见建议102条,采纳率80%以上,切实发挥了企业党组织参谋助手作用。文化共育“不异色”。让党组织在企业精神文明建设上唱主角、担重任,把红色文化、优秀传统文化等融入企业文化作为企业党建的主要任务。价值共融“不偏航”。以新发展理念和社会主义核心价值观为导向,引导企业树立“爱党爱国、依法经营、绿色发展、回馈社会”价值理念,促进企业持续健康发展。
抓牢组织阵地,创新活动有载体。紧扣“六亮”再升级。结合企业实际,按照县“六亮行动”部署要求,进一步规范完善党员活动室、红色茶馆等场所软硬件设施,让客户职工、党员群众在企业浓厚红色底蕴氛围中时时受触动、处处受感染。紧盯中心促发展。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,实现工会、妇联、共青团群团组织全覆盖,把党工团妇小组建在管理部门、仓库厂房、车间班组,不断放大“生产经营到哪里、党的工作就延伸到哪里”的组织优势。紧跟形势抓教育。瞄准贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,要求党员做到“十带头十不准”,发挥“六作用”,创新开展“党员干部带动企业干部、优秀党员带动积极分子、积极分子带动身边职工”“三带动”活动,党建能级持续提升。
抓优服务阵地,聚焦主体凝合力。党委助力解难题。针对企业疫情期间生产经营、外贸出口、贷款融资以及人才招聘等困难,党委班子成员、党建指导员赴企业党支部开展“红色下午茶”访谈2次,收集现实难题12个,目前已帮助解决8个,进一步彰显了党组织在企业发展中的重要地位。村企联建增信心。由镇党委牵头,推动企业与汊河8个村签订扶持村级集体经济发展合同书,采取村级投资、企业独立经营、风险企业自负的“保底收益”合作模式,每年定额分配各村4.4万元、提供2个贫困户就业岗位,村企“粘合度”持续拉紧。保障权利聚人心。通过实行厂务公开、召开职工座谈会、设立职工信箱、开设总经理接待日、建立职工代表大会制度等工作,让员工知情权、话语权、表决权充分表达。多渠道、多形式常态摸底调查困难职工家庭情况,建立困难职工档案,号召党员干部与困难职工结对帮扶,为困难职工奉献爱心。（王小龙）
只为传播信息,不代表本站观点. 广告,发稿等业务 请联系
