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强学习、悟思想,补足精神之钙。组织220余名镇村干部观看“先锋访谈”专题节目之《乡村振兴之路》,撰写心得体会30余篇;印发《党务知识应知应会手册》85本,开展测试1场次;开展“转作风 抓六不”专题研讨会1次,班子成员和8名部门负责人交流发言,撰写研讨材料20余篇。
建机制、强监督,推进正风肃纪。组织镇村党员干部签订《“转作风 抓六不”为民办实事工作承诺书》200余份;实行“1+1+N”每日督查机制,不定时间、不定次数、不定重点对镇村干部上下班考勤、在岗情况等方面开展监督检查5次,共发现问题12条,全部整改完成。
摸底数、补短板,全面对照检查。对照“六不”开展谈心交流活动,领导班子之间、班子成员同分管部门之间互查互提问题所在,标清问题根结,以工作作风、担当作为、务实守信为重点,共查摆“六不”方面问题125个,制定整改措施216条。
改作风、办实事,提升服务温度。开展全员“大扫楼”,全面摸排辖区居民信息,累计收集212个问题全部跟踪闭环落实到位。推行“周末驿站”服务模式,周末和节假日早8点至晚8点正常服务,破解群众上下班时间和村社办公时间重合难题,共提供各类服务30多项,服务群众3400余人次。（吴红）
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